Das können Sie bei uns erwarten!
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Werden Sie Teil unseres Kanzlei-Teams! Wir bieten Ihnen vielfältige und interessante Aufgaben mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, eine hochqualifizierte Ausbildung und beste Perspektiven für die Zukunft. Arbeiten Sie in einem spannenden und zukunftssicheren Tätigkeitsfeld mit herausfordernden Aufgaben.
Bewerbung:
Interesse an einer Anstellung oder generelle Fragen zum Thema Karriere in unsere Kanzlei? Kontaktieren Sie gerne unsere Personalabteilung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Steuerberater Frank Zehreis
Personalabteilung
Plöner Straße 9
23623 Ahrensbök
Sie können aber ebenfalls auch ganz einfach ein Bewerbungsgespräch mit uns vereinbaren. Klicken Sie dafür einfach auf den folgenden Button.
Aktuelle Stellengesuche:
Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit – Sie haben die Wahl!
Wir suchen Verstärkung bei der Erstellung von (betrieblichen) Steuererklärungen und Jahresabschlüssen sowie der Finanzbuchhaltung.
Das sollten Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Finanzbuchhaltung
- Freundlicher und offener Umgang mit unseren Mandanten
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke
- Sehr gute DATEV und MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bilden aus:
Initiativbewerbung:
Sie möchten gerne Teil unseres Kanzlei-Teams werden aber die passende Stelle ist nicht dabei?
Bewerben Sie sich initiativ und wir prüfen, ob doch eine leistungsgerechte Position für Sie zu finden ist.
IHRE KARRIERE. UNSERE AUFGABE.
“Als aufstrebende Steuerkanzlei ist es für mich von zentraler Bedeutung, die Augen nach kompetenten Fachkräften offen zu halten. Für mich gilt dabei der Grundsatz: Gut ausgebildete Personen sollten auch in einem Arbeitsumfeld tätig sein, das sie befähigt, die tägliche Arbeit adäquat ausführen zu können. Dies fängt bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes an und endet bei der Organisation des Unternehmens. Internet Prozesse, aber auch der soziale Umgang mit Kollegen – ob in einzelnen Teams, bei der Projektarbeit oder der Kommunikation mit Vorgesetzten – sollte zwar effektiv gestaltet sein, sich aber auch an grundsätzlichen Regeln eines vernünftigen und respektvollen Miteinanders orientieren. Arbeit ist auch Lebenszeit. Als Arbeitgeber möchte ich diesem Credo gerecht werden.”
